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人材派遣会社での、人材コーディネーターを募集！ 営業・求人対応・スタッフのフォロー・クライアント様の状況確認など、様々な業務をお任せします。 まずはクライアント様の店舗にて実際に就業していただき、お客様との接し方、店舗のスタッフ方とコミュニケーションを取ったりと、派遣社員の業務を覚えていただきます。 合わせて、派遣社員の気持ちや考え方なども学んでいただきたいと考えています。 その後は年齢や、勤務年数に関係なく営業として派遣社員を育成管理などしていただく業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ●スタッフの育成（モチベーションマネジメント） ●勤怠の管理 ●派遣先とのやり取り（求人状況の確認など） ●人材の発掘（求人作成・応募者対応など） ●売上管理 【入職例】 ●スマホ販売業(派遣)3年⇒アパレル業(派遣)1年⇒営業入職 ※あくまでイメージになりますので参考まで参照ください。